¿Cómo encontrar trabajo en USA y en Canadá, cómo conseguir trabajo y cuánto puedes ganar?

En la búsqueda de trabajo, mucho depende de la posición que el solicitante está solicitando: el CEO, el especialista de TI y la secretaria deben actuar de manera diferente en busca de un empleado.


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Queremos avisar que nuestra web está especializada especialmente para empleo de Estados Unidos y Canadá. Hemos añadido una lista donde tal vez te pueda interesar, queremos que leas todo detalla mente y sigas las pautas, para obtengas tu trabajo ideal y puedas empezar ya. Aquí tienes dos categorías que te pueda interesar.

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¿Cómo encontrar trabajo en USA, cómo conseguir trabajo y cuántopuedes ganar?

Estados Unidos, una de las principales economías del mundo, también se conoce como un «crisol de culturas»: el país fue fundado una vez por inmigrantes y continúa viviendo en gran medida gracias a ellos. El 15% de los estadounidenses actuales nació fuera del país y subiendo. Sin embargo, para los ciudadanos de Argentina, Mexicanos, Dominicanos, Rusos, Ucranianos o Bielorrusos, ir a trabajar a Estados Unidos no es fácil viajar a otro continente será costoso, por lo que tiene más sentido estar bien preparado para ir por mucho tiempo. ¿Cómo hacer esto y si vale la pena ir al extranjero?: ¡lea nuestro artículo!

¿Somos necesarios en los Estados Unidos?

La respuesta a esta pregunta no es obvia. Por un lado, un país enorme con una economía desarrollada constantemente necesita trabajadores. Además, se requieren especialistas calificados (médicos, ingenieros, científicos, maestros) pero también trabajos físico simple como: conductores, vendedores, trabajadores de producción. Sin embargo, el presidente de Estados Unidos siempre ha abogado por restringir la migración, incluso haciendo daño a su propio país. En 2021, la pandemia también afectó la situación. Estados Unidos ha sido el más afectado por la epidemia, lo que ha provocado un desempleo masivo y una pérdida de ingresos para la población. El gobierno incluso tuvo que recurrir a la distribución directa de dinero. Sin embargo, en abril de 2021, debido al aumento del desempleo, alrededor de un tercio de los inquilinos del país no pudieron pagar el alquiler. En febrero de 2021, el desempleo en el país era solo del 3,5%, pero para abril el nivel había subido al 14,7% , el peor resultado desde la Gran Depresión. Durante el verano, el número de desempleados disminuyó gradualmente, pero se mantuvo en un nivel alarmantemente alto.

En estas condiciones, el presidente de Estados Unidos recurrió a medidas restrictivas y firmó una orden ejecutiva que suspende la emisión de una serie de visas de trabajo hasta finales de 2021. Los principales tipos de visas cayeron bajo el quirófano: H1B, para especialistas altamente calificados, H-2B, para trabajadores de temporada y otros. Sin embargo, todavía se emiten otros tipos de visas y cada caso debe considerarse por separado.

Antes de la crisis, los sitios de trabajo estadounidenses estaban llenos de trabajos en las industrias de servicios y manuales. Solo para las especialidades de la construcción, aparecían entre 40.000 y 60.000 vacantes por día. Otro problema son los salarios, que son bastante bajos para estos trabajadores. Es por eso que los locales realmente no aspiran a tales posiciones.

¿Cómo puede un extranjero encontrar trabajo en los Estados Unidos?

El mercado laboral estadounidense es uno de los más competitivos del mundo. La tasa de desempleo generalmente se mantiene en la región de 4 a 4.5%. La forma más confiable de encontrar trabajo en el país es a través de conocidos, amigos, familiares que ya viven en los Estados Unidos. Son conscientes de las peculiaridades del movimiento y el estado del mercado en un estado particular. Pero si no hay ninguno, use los siguientes métodos:

1. Búsqueda independiente a través de intercambios.

Los principales recursos a tener en cuenta son el Departamento de Trabajo de EE. UU. y el Portal del Gobierno de EE . UU . A través de ellos, puede ver no solo las vacantes adecuadas, sino también los cursos de reciclaje.

Otros recursos populares para la búsqueda de empleo en los Estados Unidos:

  • SimplyHired: es un portal estadounidense destinado a la búsqueda de empleo únicamente en este país. Ofrece una amplia base de datos de vacantes, desde un conserje hasta un alto gerente y jefe de departamento.
  • CraigList: es un gran portal de búsqueda internacional para todo, desde trabajos hasta viviendas, desde artículos para el hogar hasta relaciones.
  • CareerBuilder: le permite no solo encontrar un trabajo adecuado, sino también publicar un currículum.
    Adeccousa: es un portal de búsqueda de empleo estadounidense que, además de una gran lista de vacantes, ofrece información útil sobre empleo, cálculo de salario neto, etc.
  • Monster: es uno de los mayores portales internacionales de búsqueda de empleo. Proporciona información útil y la posibilidad de publicar un currículum.
  • Indeed: es un importante portal internacional de búsqueda de empleo. Aquí se publican más de 500.000 ofertas por semana.
  • SummerJobs: aquí es donde se publican los anuncios de trabajo para la temporada de verano.

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2. Contactar directamente con la empresa

Una buena manera de encontrar trabajo en los Estados Unidos es enviar un currículum en inglés a una de las grandes corporaciones locales. Por ejemplo: Ford Motor, Hewlett-Packard, Chevron, Procter & Gamble, JP Morgan Chase & Co. Vale la pena prestar atención a las grandes empresas porque constantemente necesitan especialistas y ya tienen trabajadores extranjeros en su plantilla. Por lo tanto, tienen conocimiento y experiencia en el campo de la contratación de extranjeros.

3. Periódicos locales

No descuides las publicaciones periódicas para encontrar trabajo. Preste atención a los periódicos búsqueda en Internet: New York Times, El Correo de Washington, EE.UU.

4. Empresa de contratación *IMPORTANTE*

Hay cientos de empresas de reclutamiento en los Estados Unidos. Por una cierta tarifa, lo ayudarán a encontrar rápidamente un trabajo adecuado. Al elegir uno de ellos, asegúrese de verificar la disponibilidad de una licencia para realizar tales actividades y no olvide leer el contrato que se celebra con usted para EVITAR ESTAFAS.

Elija una empresa que acepte el pago de los servicios prestados después del hecho. Si la agencia de contratación resultó ser una estafa, tiene derecho a presentar una queja ante la Oficina Estatal de Protección al Consumidor. *IMPORTANTE*

5. Buscar en el acto

Aunque forma laboriosa, pero eficaz. Monitoriza anuncios en centros comerciales, establecimientos de restauración, salones y hoteles. Si la empresa no cuenta con un directorio correspondiente, comuníquese con el administrador o gerente. Si está interesado, se le dará el número de teléfono del gerente y se fijará una fecha para la entrevista. No olvide las comunidades locales que existen en cada estado. Su trabajo es ayudar a un compatriota a adaptarse a la vida en Estados Unidos. Aquí podrás conocer las vacantes y obtener toda la información sobre los entresijos del empleo.

6. Pasantía

Se lleva a cabo únicamente en organizaciones registradas oficialmente en el país. Dos categorías de personas pueden participar en estos programas: Estudiantes de 18 a 25 años que hayan completado al menos 2 cursos de estudio. Titulados universitarios de 20 a 32 años. Las principales ventajas de dicho trabajo son la experiencia, la adquisición de habilidades profesionales, la mejora del idioma inglés y la comprensión de la cultura del país. Una opción razonable para aquellos que planean mudarse a Estados Unidos en el futuro o simplemente quieren diversificar sus vidas. Al final de su pasantía, su empleador puede darle una carta de recomendación. Puede buscar una empresa o programa adecuado por su cuenta o elegir una organización patrocinadora en el sitio web del Departamento de Estado que lo ayudará a encontrar una buena oferta por una tarifa. Luego, completa un cuestionario, que se considera dentro de un mes, selecciona un programa adecuado para usted, se envía una invitación, que usted firmará. Después de completar una serie de formularios, se concluye un contrato con usted. Y luego con estos documentos puedes ir al consulado americano.

Programas más populares:

Pasantía: diseñado para estudiantes de 2 a 5 cursos y aquellos que se graduaron de la universidad hace no más de un año.

Formación Profesional: apta para egresados que lleven al menos un año trabajando en su especialidad.

Work&Travel: supone empleo para el periodo de verano para alumnos de 2-4 cursos.

Programa Médico Extranjero: para estudiantes de medicina.

La pasantía dura de 3 meses a 1,5 años y está disponible para aprobar solo una vez en la vida. Para la duración de la estadía, se emite una visa de trabajo por un período de 3 meses a un año. El costo del programa es de $ 2000-4000.

Durante la pasantía, recibe un salario de $ 1000-1500 por mes. En la mayoría de los casos, el empleador proporciona alojamiento al estudiante, pero a veces tendrá que hacerse cargo del alquiler usted mismo. Por lo tanto, es mejor averiguar todos los matices por adelantado y calcular cuánto dinero necesitará además.

Requisitos para trabajadores extranjeros

1. Conocimiento de Inglés

Para profesiones altamente calificadas: un requisito obligatorio, porque. Aceptación de documentos, las entrevistas se realizan exclusivamente en inglés. Sin saber el idioma, solo puedes contar con un trabajo mal pagado o, si tienes suerte… Recuerda para obtener un trabajo de esa empresa puede ser más fácil que tenga el trabajo al hablar el mismo idioma. Pero con la obligación de aprender inglés cuanto antes.

obtener diploma

2. Notificación de diplomas.

Los requisitos varían según el puesto al que quieras postularte. Considere las opciones más populares:

No todos los empleadores reconocen los diplomas emitidos fuera de los Estados Unidos. Por lo tanto, primero verifiqué con un empleador el potencial y qué requisitos se aplican a este documento para obtener un trabajo de calidad.

Programadores: No tiene lógica ni sentido postularse para este puesto sin experiencia laboral relevante y conocimiento del idioma. Si tiene ambos, siéntase libre de dejar un resumen detallado en los sitios anteriores, asegúrese de indicar los idiomas y sistemas que entiende. Si pasa con éxito la entrevista, se evaluará su idoneidad profesional durante el período de prueba.

Médico: Una profesión muy popular en los Estados Unidos, pero para solicitar un puesto médico, debe tener un diploma apropiado que sea válido en un estado determinado. Los certificados de confirmación son emitidos por una comisión especial; se pueden encontrar más detalles en el sitio web de ECFMG . Para obtener la confirmación, deberá aprobar 2 exámenes: teórico y práctico. Después de ellos, deberá completar la residencia: varios años de práctica médica bajo la supervisión de médicos experimentados y por un pequeño salario según los estándares de esta profesión.

Ayudantes de granja: Solo los titulares de la tarjeta verde pueden trabajar legalmente en granjas. Pero debe buscar esas vacantes que ya están en el lugar, sin pasar por las granjas locales. Si ve el cartel de «Se necesita ayuda», puede averiguar los detalles de forma segura. Siempre puedes encontrar ese trabajo, te pagan en efectivo y, a menudo, se proporciona alojamiento y comida.

Conductores:  Estados Unidos experimenta constantemente una escasez de camioneros experimentados. Encontrar y conseguir un trabajo es relativamente fácil: la empresa suele pagar la formación. Solo hay una advertencia: no será posible registrarse en ausencia, ya que los derechos de algunos extranjeros no se aplican en Estados Unidos. Por lo tanto, deberá volver a realizar los exámenes correspondientes en los EE. UU. Luego pasa por un entrenamiento adicional en la escuela de camioneros, que dura 2 días y cuesta alrededor de $1000. Y luego haces otro examen. La ventaja es que no necesita comprender el dispositivo del automóvil. Este es el deber de un mecánico, y en Estados Unidos todos se ocupan de sus propios asuntos.

¿Qué tipo de visa puede obtener?

Para trabajar legalmente en los Estados Unidos, puede ser:

Empleado temporal: debe obtener una visa de trabajo, solo puede trabajar en el campo para el que tiene un permiso.

Empleado permanente: tiene derecho a residir permanentemente en el país y trabajar en cualquier campo, sin permisos adicionales.
Estudiante: para buscar trabajo, debe obtener el permiso de una universidad o colegio.

Prometido/a de un ciudadano estadounidense: debe tener una visa K1 y una tarjeta social por 3 meses. Durante este tiempo, es necesario legalizar la relación y solicitar una Tarjeta Verde.

El Consulado de los Estados Unidos emite muchas visas diferentes según la categoría de migrante y los objetivos perseguidos. Los requisitos principales son el cumplimiento de la Ley de Inmigración y Nacionalidad y la certificación: el Departamento de Trabajo debe asegurarse de que el país lo necesita y no privará a un ciudadano local de su llegada.

Los tipos de visas de trabajo estadounidenses más populares son:

1. H-1B

El más popular. Emitido a especialistas experimentados altamente calificados. Para obtenerlo se necesita un diploma de educación superior reconocido en América, o al menos 12 años de experiencia en la especialidad. También requiere una propuesta específica del empleador con un nivel de salario no inferior al promedio para el puesto elegido. A veces pueden requerir una licencia para un tipo específico de actividad. Se emite por 3 años con una opción de extender hasta 6 años. Durante este tiempo, puede comenzar a solicitar o incluso obtener una tarjeta verde. Si no se le otorga una tarjeta verde durante este tiempo, cuando su visa expire, deberá estar fuera de los Estados Unidos durante al menos un año para solicitar la próxima.

2. H-2B

Visado temporal para trabajadores de temporada (hoteles, estaciones de esquí, construcción, campamentos de verano, deportes, coaching, artes y espectáculos, etc.). La agricultura no está incluida aquí; hay una visa H-2A separada para ella. Se emite por un año, pero se puede extender hasta 3 años. El país tiene un cupo anual para este tipo de visa de 66.000 piezas. No se proporciona la obtención de una tarjeta verde.

3. H-3

Una visa diseñada para profesionales que mejoran sus habilidades, participan en programas educativos o toman cursos que no tienen análogos en su país de origen.

4. L-1

Emitido a ejecutivos y especialistas especialmente valiosos de una empresa en particular registrada en los Estados Unidos. Dependiendo del puesto, se emite por 3-7 años. El principal requisito es el trabajo oficial en la organización durante al menos 12 meses en los últimos tres años.

Y esto no es todas las categorías de visas de trabajo. También los hay especializados: H-1C (para enfermeros), O-1 (para extranjeros talentosos), Q-1 (intercambio cultural), etc. Lo ideal es ingresar al país con >>Green Card<<, pero no todos lo logran.

Lea también: 10 datos sobre la inmigración a los EE. UU.: quién, cómo y por qué obtiene una tarjeta verde.

Trámite de visa de trabajo

Antes de enviar documentos, debe encontrar un empleador y enviar los siguientes documentos al consulado estadounidense:

  • Carta de invitación de una empresa en los Estados Unidos (puede ser una persona física o jurídica);
  • Cuestionario DS-160 (cumplimentado en la web del consulado);
  • Antes de enviar la solicitud: debe pagar una tarifa consular de $ 190 e inscribirse para una entrevista , sin la cual es imposible obtener una visa de trabajo. Para una entrevista, debe llevar consigo todos los documentos especificados (diploma y trabajo – originales), una invitación a una entrevista y la confirmación de la solicitud. Las preguntas pueden ser tanto personales como profesionales.
  • Formulario ETA-9035: completado por el empleador y enviado al Departamento de Trabajo antes de enviar los documentos;
  • Permiso del empleador, confirmando que puede contratar a un extranjero
  • Un certificado del empleador que indique el puesto y el salario promedio;
  • Copia del diploma y libro de trabajo;
  • Una licencia para realizar una actividad específica (si es necesario);
  • Documentos que demuestren el nivel de cualificación (diplomas, certificados, etc.);
  • Confirmación de la disponibilidad de la propiedad (apartamento, automóvil, dinero en una cuenta bancaria, negocio, etc.);
  • Documentos personales: pasaporte extranjero y general, certificado de matrimonio, foto.

La solicitud debe presentarse 3 meses antes de la fecha designada de empleo, y debe ingresar a más tardar 10 días antes del inicio del contrato. Prepare los documentos con cuidado y no intente falsificarlos: si se revela la verdad, es posible que se le prohíba la entrada al país y recuerde de revisar esos certificados sea reales, ya que pueden ser falsos y por culpa de un estafador puede no entrar en el país. Si tiene éxito, los miembros de su familia también pueden venir y vivir en los EE. UU., pero sin derecho a trabajar (visa H4).

permiso de trabajo

Permiso de trabajo

Si emigra a los EE. UU., esto no significa que automáticamente tenga derecho a trabajar. El permiso te permite trabajar en el país y le da al empleador el derecho de no coordinar con las autoridades de tú ingreso a la empresa. Los siguientes tipos de residentes temporales en Estados Unidos están obligados a obtener un permiso de trabajo:

  • Familiares de refugiados;
  • Estudiantes con visa F-1;
  • Graduados que quieren hacer una pasantía después del entrenamiento;
  • Empleados de un empleador extranjero (siempre que él mismo haya estado trabajando en el país durante al menos un año);
  • Familiares de un inmigrante con visa de trabajo;
  • Visitantes que han solicitado una Tarjeta Verde;
  • Extranjeros que llegaron a América a petición de las autoridades.

Para obtener un permiso de trabajo, además de enviar una solicitud especial, es necesario presentar al Servicio de Ciudadanía y Migración (USCIS) una lista de documentos, cuya lista específica está determinada por la categoría de inmigrante. Todos los documentos deben estar en inglés, además se adjunta un certificado de traductor. Después de que el servicio envíe una carta con la fecha en que debe presentarse en la oficina local para recopilar datos biométricos.

Sobre el empleo ilegal en USA

Obtener una visa de trabajo no es un proceso fácil, pero la actividad ilegal en Estados Unidos amenaza con problemas mucho mayores. Recientemente, las medidas se han endurecido debido a la afluencia de inmigrantes ilegales, la crisis financiera y para mejorar la seguridad. Periódicamente, las autoridades llevan a cabo amnistías, luego de las cuales los inmigrantes ilegales pueden recibir un estatus de registro temporal por 6 años con una multa de $500. Pero no debe confiar demasiado en tales concesiones. Recuerda que aunque la visa tenga un día de retraso, serás deportado. Si ha vivido ilegalmente en el país durante 6 meses, tiene prohibido ingresar a Estados Unidos durante los próximos 3 años, si es un año o más, durante 10 años. Además, el castigo se impone a ambas partes: el empleador no solo paga una multa, sino que también está sujeto a responsabilidad penal en casos particularmente difíciles.

Especialidades demandadas

Los especialistas para quienes siempre habrá un lugar en Estados Unidos son los médicos, programadores, ingenieros, constructores, trabajadores de servicios y agrícolas, trabajadores en general. Necesitamos muchos trabajadores sin diplomas. Si estudia los sitios de trabajo, notará muchos anuncios que también requieren:

  • Mecánicos de automovilísticos;
  • Camioneros y camioneras;
  • Enfermeras y Enfermeros;
  • Niñeras y enfermeras;
  • Almacenistas, empacadores, trabajadores de línea de producción, etc.;
  • Limpiadores y Limpiadores.
  • Gerentes;

Sin embargo, Estados Unidos necesita especialmente especialistas altamente calificados. Y a cambio del tiempo invertido (confirmación de un diploma, recogida de documentos, licencia, exámenes, etc.) Recibirá un salario digno.

como obtener un buen salario en USA

Salarios de EE. UU. *DATO IMPORTANTE, LAS MUJERES COBRAN MENOS*

El salario promedio en Estados Unidos varía mucho según el estado. Según la Oficina de Estadísticas Laborales de los EE. UU., los impuestos netos a nivel nacional son de $865 por semana, $3,800 por mes y $45,600 por año. Pero en Misisipi esta cifra alcanza los $68.000, en Wyoming – $61.000, en Nueva York – $60.000. Los ingresos anuales más bajos se encuentran en Hawái ($40 000), Alaska ($42 000) y Wisconsin ($44 000). Además, las mujeres reciben un 19,5% menos que los hombres.

El salario mínimo por hora se establece a nivel federal y para 2020 es de $7.25. Pero, de nuevo: cada estado tiene su propia tarifa. Por ejemplo, en Wyoming y Georgia – $5.15, en Columbia – $14.0 (el nivel más alto en América), en Washington – $13.5%, en Massachusetts – $12.75, en California – $13. Cinco estados no tienen ese concepto en absoluto, y otros 12 ajustan la cantidad cada año dependiendo del índice de precios al consumidor.

También hay categorías de ciudadanos para los que no se garantiza este mínimo. Por ejemplo, estudiantes que trabajan a tiempo parcial durante sus estudios, trabajadores con discapacidades físicas y mentales, cuidadores, pescadores, investigadores federales, correos, marineros, telefonistas, trabajadores agrícolas. En Estados Unidos, tenemos una semana laboral de cinco días con dos días libres, que dura unas 40 horas. El impuesto sobre la renta varía entre 10-35% y depende de la solvencia de una persona, su estatus social.

La mano de obra no calificada es la peor pagada del país:

  • Limpiador, conserje – $ 25,000;
  • Administrador, secretario – $34,000;
  • Tendero – $ 27,000;
  • Operador de centro de llamadas – $33,000;
  • Camarero – $ 20,000;
  • Oficinista sin conocimientos especiales – $30,000;
  • Cajera, trabajadora de comida rápida – $20,000;
  • Vendedor – $25,000;
  • Mensajero-empacador – $ 20,000-25,000;
  • Ama de llaves (gama completa de servicios de limpieza, conocimiento del inglés) – $15-20 por hora.

La tarifa promedio de un empleado sin diploma y conocimiento especial es de $10-13. Los constructores, camioneros, electricistas ganan $20-25 por hora. Si está calificado, recibirá mucho más. Por ejemplo, el salario de una enfermera es de $ 70,000 por año, un maestro / maestro, de $ 30,000 a 150,000 (según la antigüedad y el puesto).

Pago de otros especialistas:

  • Cirujano, anestesiólogo – $ 235,000;
  • Abogado – $130,000;
  • Ingeniero – $90,000-140,000;
  • Programador – desde $80,000;
  • Farmacéutico – $ 112,000;
  • Desarrollador de software – $100,000;
  • Gerente financiero – $120,000;
  • Contador – $70,000;
  • Oficial de policía – $ 40,000-70,000.